IELTS 2 部構成の問題エッセイの解答例

IELTS形式のサンプル問題

多くの若者は前の世代よりも頻繁に転職しています。なぜこのようなことが起こっているのでしょうか?これはポジティブな展開でしょうか、それともネガティブな展開でしょうか?

質問形式の説明

2 部構成の質問エッセイ

コアポジション

これは、若い労働者が成長、柔軟性、より良い給与を重視しているために起こります。人々の成長を助けるため、部分的には良いこともありますが、長期的な安定性を低下させる可能性があります。

バンド7の解答例

労働市場が変化したため、今日では若者の転職が増えています。多くの労働者はより良い給与とより興味深い役割を望んでおり、以前よりもオンラインで新しい仕事を簡単に検索できるようになりました。また、昇進が遅いと、1 つの会社に対する忠誠心が低下する可能性があります。この傾向は部分的には良いことだと思います。転職は、若者が新しいスキルを学び、より自分に合った仕事を見つけるのに役立ちます。しかし、特にあまりにも早く仕事を辞めた場合、キャリアが不安定になる可能性もあります。全体として、転職は慎重に計画すれば有益ですが、明確な目標なしに頻繁に転職すると問題が生じる可能性があります。

Band 9 の改善された解答例

若い労働者は、仕事に対する期待が以前の世代とは異なるため、より頻繁に転職する傾向があります。多くの人は、専門職としてのより早い成長、柔軟な条件、そして生活費の上昇に見合った給与を望んでいます。また、デジタルの求人プラットフォームではチャンスがより可視化されるため、より良い選択肢が簡単に比較できる場合には、同じポジションに何年も留まる必要がないと感じるかもしれません。私は、これをさまざまな側面があるものの、全体的には前向きな展開であると見ています。役割間を移動することで、個人のスキル、自信、専門的ネットワークが広がります。ただし、転職が頻繁すぎたり、計画が不十分な場合、雇用主は信頼性に疑問を抱き、労働者は長期にわたる専門知識の恩恵を失う可能性があります。したがって、モビリティは、焦りではなく目的を持ったキャリア開発を反映する場合に有益です。

Band 9 バージョンが強力な理由

より強力なバージョンでは、両方の質問に均等に答え、より明確な評価を提供し、原因を雇用の流動性のプラスとマイナスの影響に結び付けます。

スコア分析

自分の作文をチェックする方法

同じ練習問題に対する独自の答えを作成し、IELTS Writing Checker に貼り付けて、このページの Band 7 および Band 9 バージョンとフィードバックを比較してください。

よくある質問